关于在集团总公司系统内部招聘企业技术中心管理人员的通知

      为深入贯彻实施国家创新驱动发展战略，切实发挥科技引领发展，做实做强甘肃建投科研板块，优化企业科技资源配置，提升自主创新能力，进一步完善科研体系的建设，以科技研发、技术创新带动企业高质量发展，集团总公司决定成立实体运营的企业技术中心。根据集团总公司《企业技术中心组建及人员选聘方案》，按照公平公正、竞争择优原则，现面向集团总公司系统内部公开招聘企业技术中心科室负责人及一般管理人员。

一、部门设置、职能及招聘人数

1.规划发展部（部门负责人1人，科员1人）：

负责对行业市场行情进行调查、分析，向领导层提交中心发展规划建议；制定中心机构及人员配置计划，检查指导和推进下属机构的科技发展和创新能力建设；制定企业科研体系建设实施方案，完善企业科技管理制度；制定中心中长期发展规划，编制中心年度发展计划；掌握企业科研、技术资源，并在新技术、新材料、新工艺、新设备等方面制定科研规划；对需要科技合作和科技成果产业化项目，制定可行性研究报告及方案。

2.运营管理部（部门负责人1人，科员1人）：

负责运行和维护已有科研平台，负责科技研发政策的落实；负责企业技术合同的认定登记和统计分析等工作；配合开展中心首席专家主攻科研项目的实施及国家、省、市计划项目的立项、成果评价、成果登记等工作；负责与高校及科研院所对接联系，确定开展产学研合作项目；制定企业科研项目实施方案，并统筹分配、监督实施。

3.科技信息部（部门负责人1人，科员1人）：

负责行业科研、技术相关信息及动态的收集和整理，为企业和中心的规划发展提供可靠的依据；负责企业科技档案的收集、整理、归档工作；建立并完善企业科技成果信息库，实现内部科技资源共享；负责科研技术相关政策、企业科技创新成果及动态的宣传工作；组织企业内外部科研、技术的培训，组织开展各类学术交流活动。

4.成果转化部（部门负责人1人，科员1人）：

负责科技成果转移转化统筹管理及保密工作，制定企业科技成果转移转化制度，并监督实施；负责新技术、新材料和新工艺、新设备等科技成果的分析评估；负责结合市场及企业需求进行科技成果的应用和产业化的组织实施；负责对已应用或产业化的科技成果进行跟踪调查，并及时总结深化；负责省级技术转移机构的维护，开展技术转移业务工作。

5.财务审计部（部门负责人1人，科员1人）：

遵守、维护国家的财经法律法规，严格费用开支，认真执行成本费用开支的审批权限、费用报销制度；严格按《会计档案管理制度》的要求，保管会计凭证、会计账薄、财务报告、其它会计核算资料；严格执行集团总公司财务管理规章制度，建立并完善甘肃建投科研投入财务账目，编制中心科技经费预决算并监督执行；负责中心财务核算工作，及时为相关部门提供准确、齐全、完整的会计信息；负责执行国家财务、会计准则，按照规定做好中心的账目处理工作；掌握各级政府和部门科技金融政策，办理企业科研优惠政策的落实，指导甘肃建投所属单位及科研机构享受税收优惠政策。

6.综合办公室（部门负责人1人，科员1人）：

统筹负责中心档案文书管理，负责中心的建章立制工作，并监督执行；负责中心劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、劳动合同、社保等人力资源管理；负责中心行政事务的上传下达及各部门之间的协调，负责行政后勤服务工作；负责通讯、交通、接待、办公等费用的标准制定和审核管理，负责办公用品、设备的采购、管理、验收和交接；负责公务接待、相关会议的组织，以及会议决议的督办事项。

二、招聘条件

（一）中心人员按职务类别需具备的条件：

1.部门负责人

（1）全日制本科及以上学历，年龄在40岁以下；

（2）具有基层工作经验，工作年限10年以上，现任副科级及以上职务；

（3）财务审计部门、综合办公室负责人须有中级及以上职称，其他部门负责人须具备副高级及以上职称。

2.科员：

（1）本科及以上学历，年龄在35岁以下； 

（2）具有基层工作经验，工作年限5年以上；

（3）财务审计部门、综合办公室须有初级及以上职称，其他部门须具有中级职称。

（二）按科室类别分别满足以下条件：

1.规划发展部、运营管理部、科技信息部、成果转化部：具有工民建、岩土工程、工程机械、环境治理、建筑材料等相关专业，从事过科研课题、技术创新管理工作，熟悉国家、省、市级科研平台及机构、科技项目等业务的开展和操作流程。

2.财务审计部：具有科研经费财务审计工作经验，财务专业，熟悉国家财经政策和会计、税务法规及国家、省、市科研技术相关税收优惠等政策。

3.综合办公室：具有办公室、组织人事等工作经验，文学、经济管理等相关专业，具有较强的文字功底，熟悉行业特点，能独立处理各类文件，能熟练运用各类办公软件，有较强的组织和协调能力。

三、报名方式及时间

（一）报名时间

2018年6月5日—6月13日（休息日除外）。

（二）报名方式

本次招聘只接受现场投递简历；

地址：集团总公司人力资源处（兰州市七里河区西津东路575号建工大厦25楼）；

联系电话：0931-2216237。

（三）报名资料

《甘肃建投企业技术中心应聘报名表》，身份证、学历证、职称证、执业资格证、各类获奖证书的复印件。

四、招聘程序

（一）报名结束后，集团总公司将及时进行资格审查并通知符合条件人员参加笔试。

（二）笔试：根据应聘职位，按照技术、财务、综合管理三个类别，分别对科室负责人、一般管理人员进行笔试，笔试实行百分制。

（三）面试：根据笔试成绩按招聘岗位人数5:1确定面试对象（人数不足时全部参加）。面试以参加竞聘演讲（时间10分钟以内）为主，同时回答有关提问。

（四）业绩测评：选聘领导小组根据《任职资历评价量化评分标准》，对各类别应聘人员学历、职称、执业资格、获奖情况等硬件条件及履职经历、工作业绩进行综合测评，以百分制打分。

（五）确定人选：应聘人员最后成绩按综合考核排序，分值实行百分制，具体构成为：笔试成绩占40%，面试成绩占30%，个人硬件条件、履职经历、工作业绩测评占30%。集团总公司选聘领导小组结合招聘岗位实际，根据综合成绩确定最终人选。

五、其他事项

（一）某一类别（技术、财务、综合管理）应聘报名人数少于或等于拟招录人数时，为不影响其他类别人员招聘，暂停该类别人员招聘工作，集团总公司另行研究该类别人员招聘或选调办法，其他类别人员招聘工作继续进行。

（二）资格审查通过的应聘人员须根据招聘工作领导小组要求，及时提交本人身份证、学历证、职称证、执业资格证、获奖证书等原件进行审验。应聘人员提供的证件及工作履历、工作业绩必须真实有效，如有虚假，一经查实即取消应聘资格，已经录用的按照有关规定依法处理。

（三）笔试、面试时间另行确定，符合应聘资格的人员，集团总公司通过电话方式分别通知进入笔试、面试环节，未通过资格审查或未进入面试环节的不再通知。因应聘人员联系方式填写不准确或电话不畅通无法联系的，由应聘人员自负后果。

（四）应聘人员年龄、工作年限、任职经历计算均截止2018年5月31日。

 

附件：附件1-4

 

甘肃省建设投资（控股）集团总公司人力资源处

                                                                        2018年6月4日